辛勤地劳动只为获得相应的报酬，这是农民工兄弟们简单的愿望，获得劳动报酬权益是劳动者基础、核心的生存发展权。上一次中央经济工作会议也再次强调提出要求“保障农民工工资按时足额发放”。如何才能以实际行动让农民工兄弟们不再“忧酬伤薪”？一起来了解一下“农民工工资保函”。

为什么农民工讨薪问题常上社会新闻？

一方面，农民工法律意识淡薄，文化水平不高也无力支付律师费，维权困难。另一方面，走法律程序维权一般持续几个星期甚至几个月，会带来很高的食、宿、时间成本。而发起群体性事件容易引起社会舆论，一般可以快速地拿到工资。

为什么在农民工群体中存在工资纠纷？

其一，承包方没有用自己的施工队伍，层层转包，资金链断裂，农民工工资就无法按时获得。其二，大多数农民工没有签订劳动合同，工资通过口头约定也会造成后期的纠纷。

如何解决农民工工资拖欠问题？

我国先后推出了各类工程担保制度以规范工程承发包交易，建设项目缴纳工资保证金，可以通过两种方式实现：保证金、担保保函。

农民工工资支付保函是指担保人（银行、专业担保机构）应承包商申请，保证其在劳务用工合同项下或根据工程所在地政府相关要求，按时、足额向参与工程建设的施工人员支付工资的书面承诺，缓解企业财务压力，保障农民工工资的如期、足额、及时发放。

它是一种防止民工工资的清欠和防欠的保障措施，以第三方担保的形式来保障民工工资的正常发放，在雇主破产的情况下，可以优先保护工人因其就业而产生的债权。

办理时间：农民工工资保函是办理施工许可证的必要步骤，一般在办理施工许可证办理前办理。

办理方式：

1、通过自己开户行办理。

2、通过专业担保公司出具分离式银行保函，因为担保公司作为担保人为项目担保，银行办理流程相对顺畅，且能帮申请单位节省大部分保证金即可开具银行农民工工资支付保函。

保函的优势

1、建筑企业角度

现金占用减少，用工风险转移

建设工程领域种类繁多的保证金，让建筑企业背负沉重的资金成本，而农民工工资支付保函相较于保证金，对于建筑企业而言还具有释放现金流、完善风险管理等方面的益处。

2、农民工角度

维权主体转变，工资实时到账

避免维权力量薄弱的农民工进入建筑企业与施工单位间的拉锯战，高水平法律团队及系统的风控措施会有效减少欠薪问题的出现。只要担保合同中约定的赔付条件被触发，农民工就会立即得到工资补偿。

3、政府角度

监管有效落实，减少社会矛盾，加强社会稳定

针对政府监察团队力量单薄的问题，担保公司为了保证尽可能低的赔付率，自然将壮大监管团队，建立系统的监督体系，与政府携手落实监管问题。担保公司及政府的定期检查与信息公开、明确的奖惩制度及现代社会对信用的重视程度，会使建筑企业面临不优化企业管理就可能被淘汰的风险，可以帮助政府规范建筑企业整体的信用秩序，逐渐形成政府、担保公司、建筑企业三方协同的体系，根治欠薪问题指日可待。