海门上元教育

在海门，SW 钣金设计是 “机械、家电、家纺设备行业的紧缺技能”—— 海门钣金加工厂招设计师，会 SolidWorks 钣金模块的师傅月薪 1 万起；家电企业做外壳设计，SW 钣金技能是 “必备门槛”；家纺机械厂定制输送设备机架，离不开钣金设计。但很多人怕 “钣金工艺复杂、软件操作难、设计不符合生产”，海门上元教育的 SW 钣金设计培训，用 “软件实操 + 工艺教学 + 项目实战”，帮学员 3 个月独立设计，2024 年学员就业率达 90%，入职即能上手工作。

课程围绕 “SolidWorks 2022 版本”（海门企业主流版本），聚焦 “钣金基础→进阶设计→工艺落地”，贴合本地产业需求教学。基础阶段从 “钣金特征命令” 教起，用 “海门钣金厂常见零件（如折弯件、冲孔件、加强筋）” 做案例，教 “基体法兰（设置钣金厚度，如 1.5mm、2mm）”“折弯（设置折弯半径，避免板材开裂，钢件一般设 1.5 倍厚度）”“冲孔（设置孔距边缘距离，防止边缘变形，至少 2 倍厚度）”“切口（方便折弯，避免干涉）”。学员小张 1 周就能独立设计 “简单钣金支架”，尺寸精度符合企业要求（误差≤0.1mm）。

进阶阶段针对 “复杂钣金件设计”，结合海门企业实际需求教学。教 “边线法兰（设计 L 型、U 型钣金件，用于设备机架）”“斜接法兰（设计多面体钣金件，用于家电外壳）”“褶边（增强钣金件强度，用于输送设备侧板）”“展开 / 折叠（检查设计是否可加工，避免无法展开的情况）”。用 “海门家纺机械厂输送设备机架” 做案例，学员小李能独立完成 “包含 10 个钣金件的机架设计”，并通过 “展开功能” 生成加工图纸，标注 “折弯角度、折弯方向、孔位尺寸”，被钣金厂师傅评价 “设计合理，可直接用于生产”。

工艺教学是 “避免设计脱离实际” 的关键，课程结合海门钣金加工流程，讲解 “钣金工艺知识”。带学员参观 “海门钣金加工厂”，观摩 “激光切割→折弯→焊接→喷涂” 全流程，了解 “不同板材的加工特性”（冷轧钢板易折弯、不锈钢硬度高需专用刀具、铝板易划伤需保护）；教 “材料选择”（设备机架选 Q235 冷轧钢，家电外壳选镀锌板，耐腐蚀）；讲 “成本控制技巧”（减少零件数量，降低焊接工作量；优化孔位布局，减少激光切割路径）。学员小王之前设计的 “钣金件” 因 “孔距太近导致加工报废”，学完工艺知识后，设计的零件 “加工合格率达 98%”。

为让学员 “设计即能用”，课程还教 “钣金工程图与 BOM 表”。教 “从 3D 钣金模型生成 2D 工程图”，标注 “折弯注释（如‘折弯角度 90°，折弯半径 1.5mm’）”“展开尺寸（方便激光切割）”“材料规格（如‘Q235，1.5mm’）”；教 “生成 BOM 表（包含零件名称、数量、材料、规格）”，方便采购和生产。学员小赵生成的 “钣金工程图” 和 “BOM 表”，直接被海门钣金厂采用，不用二次修改。

校区配备 “SW 钣金设计实训电脑”，安装 “SolidWorks 2022 + 钣金工艺插件”，学员可免费课后练习；老师 24 小时在线答疑，学员问 “折弯干涉”“展开尺寸错误”“材料选择疑问”，老师会发 “图文 + 视频” 讲解，甚至远程协助修改设计。课程设置灵活，开设有 “晚班（19:00-21:00，每周 2-3 次）”“周末班（周六全天）”“线上班（直播 + 无限次回放）”，适配上班族、技术员。

上元与海门 15 家钣金、机械企业（海门精密钣金厂、江苏赛城机械、家纺机械厂）合作，提供 “就业推荐” 服务。组织 “企业项目实战”，让学员参与 “海门家电企业外壳设计”“钣金厂零件优化” 等真实项目，积累 “项目经验”；教 “简历打造”，突出 “SW 钣金设计项目、工艺知识、工程图能力”；推荐 “钣金设计师、设备结构设计师” 岗位，2024 年学员小李通过推荐入职海门精密钣金厂，月薪 9500 元，比之前的普工薪资高 60%。

学员案例：钣金厂普工小刘，3 个月学会 SW 钣金设计，转岗设计师，月薪从 5000 元涨至 9000 元，负责 “家电外壳设计”，设计的产品因 “易加工、成本低” 获企业好评；应届生小王，掌握 SW 钣金设计 + 工艺知识，入职家纺机械厂做设备结构设计，月薪 8000 元，比同期毕业生高 25%；机械技术员小张，学 SW 钣金设计后优化 “输送设备机架结构”，帮企业降低加工成本 20%，获 “员工” 称号，年底涨薪 1000 元。

联系人：杨老师

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