工程是指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。很多工程行业的朋友认为，符合报名条件提交材料，就能办下来，这种想法是错误的，“职称评审”是有通过率的，是有相应的门槛限制，很多人由于对职称评审的条件不了解，从而导致职称评审未通过也不在少数。

职称评审一般都有专业对口的要求，现事业单位实行评聘分离，申报通过获得资格才有资格参加聘任，得聘任就和工资待遇挂钩，不同级别的待遇是不同的，这也是职称评审越来越受到人们的重视，每年参加职称评审的人数有增无减。因各地不同年度职称评审的条件都有差异。但基本条件相差不大。

通过正常途径评定中级职称，有一定难度。单位编制、论资排辈、领导看法……想想就头疼！还不如直接换个思路，试试「以考代评」，直接考个中级职称！

可以考的证书并不多，思来想去，感觉中级经济师是比较不错的选择，国家人社部政策支持，事业单位、国企、外企、民企都认可，涉及的10个专业也是常用的，下面，逐一介绍！

报考流程及专业选择

1.报考条件、流程。首次报考中级经济师的，学历学位信息需要人工核查，不能自动核验。报名前，建议预留充足时间，完成用户注册、信息补充。

①报考条件。详细情况，参考上图，其中，学历，全日制、非全日制均可；工作年限，截止日期是报考当年的12月31日。

②报考流程。大体上分为4个阶段：填写报考信息➳资格审核➳缴费➳报考完成，详细步骤见上图。

2.专业选择。中级经济师共10个专业，到底该选哪个？可以试着从以下几个方面考虑。

①所学专业。之前学过的东西，或多或少会有印象，再次复习的时候，似曾相识，轻松拿下，还可以为《经济基础知识》预留更多时间。

②难易程度。《工商管理》《人力资源管理》的专业性不是特别强，难度稍低一些，比较适合0基础的。

③工作内容及要求。单位、岗位需要什么，就考什么！既能学用结合，又能减轻备考压力。比如，人力岗，就选择人力资源管理；建筑岗，就选择建筑与房地产……

④兴趣爱好。兴趣是的老师，选择自己感兴趣的专业，学起来便不会那么枯燥。