职称评审虽然不易，但成功后，你会发现一切都是值得的！准备好了吗？赶紧行动吧，为自己的职业生涯添砖加瓦！小贴士：

保持耐心和毅力：职称评审是个漫长的过程，需要持续的努力和坚持。

多与同行交流：分享经验，获取更多实用的信息和建议。

中级职称评审申报材料清单：

​基础材料​

身份证、学历证书及学信网认证报告、初级职称证书（或二建证书）。

劳动合同、社保证明（连续缴纳6个月以上，不可断缴或补缴）。

​业绩与论文​

业绩材料：项目证明、技术报告、获奖证书等，需加盖单位公章。

职称论文：1-2篇发表于CN/ISSN期刊，查重率≤30%，内容与申报专业相关，需提供检索证明。

​其他文件​

诚信承诺书、个人业务总结（2000-3000字）、单位考核表（近5年全部合格，至少1次）。

评审流程步骤：

​条件自查​

确认学历、工作年限、社保缴纳单位与申报单位一致，破格申报者需提前准备额外证明材料。

​材料填报​

填写《专业技术职务评审表》，由单位审核盖章，整理装订材料（如业绩材料胶装成册）。

通过“中国知网职称申报材料检测系统”自查论文和材料规范性。

​评审与答辩​

材料提交至对口评委会后，专家审查重点为业绩真实性和专业能力。

约60%地区增设现场答辩，需准备10分钟PPT，重点说明项目创新点和个人作用。

​公示与取证​

评审通过名单公示7-15天，无异议后发放电子证书（部分省份同步发放纸质证书），可通过“全国职称评审信息查询平台”验证。

关键注意事项：

​材料真实性​

全国推行社保数据与工作经历比对，社保存疑或论文抄袭将直接取消资格。

​跨系列转评​

转换专业需先平级转评，原职称任职时间可累计计算，但需提交新岗位的业绩证明。

​时间规划​

论文需提前6-12个月发表（部分期刊检索周期较长）。

继续教育学时需逐年完成，突击补学可能被判定无效。

​业绩优化建议​

使用量化数据描述贡献（如“独立完成某模块设计，节约成本XX万元”），避免罗列职责描述。