报送纸质材料（如有要求）：网上申报审核通过后，部分地区需将纸质申报材料按规定装订成册，报送至当地人社部门或相关评委会指定地点。纸质材料需与网上申报材料一致，包括申报评审表、各类证明材料原件及复印件等，材料装订顺序和要求通常在当地职称评审通知中有明确说明 。

技工院校学历：在部分地区，技工院校高级工班毕业生与大专学历人员同等对待，预备技师（技师）班毕业生与本科学历人员同等对待。即技工院校高级工班毕业生取得初级职称（助理级）后，在相应专业技术岗位任职 4 年及以上；预备技师（技师）班毕业生取得初级职称（助理级）后，在相应专业技术岗位任职 4 年及以上，可申报中级职称 。

社保要求：部分地区要求申报人在申报时须在当地工作，且近 6 个月连续在当地参保 。如中山市申报由该市各评审评委会评审（认定）的，须提交与个人工作经历相同的全部有效社保凭证（凭证截止时间为提交材料当月） 。在确认申报资格时，需确保自身社保缴纳情况符合当地规定 。

论文质量：​

专业性：论文需紧密围绕申报专业展开，体现申报人在该专业领域的深入理解与研究。例如，申报中级工程师职称，论文应聚焦工程技术、项目管理等相关内容；申报中级会计师职称，论文可围绕会计实务、财务管理等方向撰写 。论文内容要有深度，能够展示申报人的专业知识水平与分析解决问题的能力 。​

原创性：论文必须保证原创，严禁抄袭、剽窃。多数地区要求论文查重率控制在一定范围内，如江苏省查重要求不高于 40%，苏州市要求低于 30% 。建议申报人提前自查，将论文重复率控制在 10% 以内为宜 。各级人力资源社会保障部门配合有关行业主管部门严厉打击论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为，对于抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为，按照《科研失信行为调查处理规则》等有关规定处理，撤销取得的职称，记入职称申报评审诚信档案库，情节严重的在一定期限内取消职称及岗位晋升资格 。