在政策和环境的驱动下，该平台利用技术来帮助灵活从业者的健康发展。平台通过智能任务匹配、任务流程管理、企业和工人信用体系建设、工人增长计划、金融服务、福利保障、技能培训等全链企业商业互联网服务，帮助解决企业与灵工集团之间的问题，提高企业周期性，降低经营风险，降低成本和效率，为灵活从业者提供更多的工作机会，合规纳税，提供各种法律权益保护措施，促进双方的健康发展。

灵活用工能改变什么？

1、减少员工换工作失败的成本，可以在短期尝试后再决定；企业接受新员工的成本也降低了，企业也可以在员工合格后转为正式员工。

2、工作人员可以接受更多的“短期工作”，积累更多的工作经验；通过平台，更容易找到工作，不用担心频繁换工作。

3、虽然不受劳动关系的限制，但是仍然有很好的保障和信用评估机制。

对于企业来说，员工在公司的稳定性非常重要。HR不可能每天忙于招聘，这对公司的发展非常不利。选择灵活用工后，可以更好地管理人才成本和业务预算，在特定时间聘请符合需求的人才。

为什么越来越多的企业选择灵活的就业服务平台？

这主要是因为这些平台可以帮助企业不断提高资源管理效率，降低公司的运营成本。同时，在了解灵活的就业平台时，我们必须仔细了解平台的运营模式和保障，以判断它对自己有帮助。

灵活用工平台根本没有官方排名。至于如何选择，关键是看背景，看是否合格，看实力，根据平台资质、声誉、服务项目来判断。每个平台的服务项目都不同，所以有很多灵活的就业平台可供选择，但很少有真正可靠的平台。

如果您有：

员工发薪、社保个税

利润虚高、无票缺票

自然人代开

税筹方面等其他需求

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