并且我们在国有企业单位的工作，晋升职称，也不是说你什么时候想晋升就一定能够晋升的。他也是有时间的限制和规定，比如说作为一个本科毕业生，一般只有在一年以后才能够去评定初级职称。而初级职称评定完成以后，再工作4年，你才能够去评定中级职称。这样的话，你至少可能都要在原单位工作5~6年的时间了。那么评定副高级职称，基本上也是在工作4年的时间。那么也就是说你至少在工作单位工作10年以上才是副高级职称，如果要评定高级职称，那么至少工作都是在15年以上。

很显然这个时间的过程是非常漫长的，并不是说我们自己想能申请，就一定能够申请的。而且评定中高级职称，还有职称英语和职称计算机的限制。一般情况下中级职称的英语，那么你至少还是要合格过关，职称计算机也是一样的，要根据职称计算机的一个标准，一般都是需要过四门以上。才符合评定职称的这样的一个标准，所以说评定职称本身，它就是一件不容易的事情，我们可能会觉得他没有用，但实际上当你真正能够用到的时候，所起到的作用是无限巨大的，那个时候你再去后悔已经是为时已晚了。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称，作为衡量一个人学术水平和工作实绩的重要标志，已经逐渐成为社会广泛接受和认可的评价体系。高级职称，作为一种较高的学术水平和工作业绩评价，不仅可以提升一个人的社会地位，为其职业发展带来更多机会，如升职和加薪，同时也能享受到身份象征的诸多待遇。职称等级与工资紧密相连，拥有高级职称的员工在薪资待遇方面无疑将获得更多的实惠。因此，职称已成为许多人心目中提升社会地位的重要途径，也是成为行业精英的必要条件之一。对于职场人士来说，不断提升自己的学术水平和工作业绩，积极争取获得高级职称，无疑是实现个人职业发展目标的重要手段。