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近日，有用工企业咨询，人事部不慎遗失了员工的劳动合同。员工到劳动部门进行投诉,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资怎么办。

公司在无法提供劳动合同的情况下,可提供与员工签署劳动合时的领取表、劳动用工备案表、规章制度等签收资料。若用人单位将劳动合同遗失,且不能证明双方曾经签署过书面劳动合同,只是存在事实劳动关系,那用人单位可能就要承担管理不善的后果,支付劳动者未签订劳动者的双倍工资。