1、前期双方的款式、面料、数量等商议与确定，在此期间要根据需方单位的实际情况（工作环境，企业文化、人数等）对工作服的款式、面料等方面进行商讨并终拿出方案来，如果现货款式满足不了客户的需求，那么工作服厂家还需要专门为期定做样衣确定并且为其确定尺码。2、在确定款式、面料、尺码等因素之后，厂家核算数量并去采购面料。在此同时，工作服厂家技术部也同时开始制作工作服板式。

3、面料到厂之后，厂家对其质量、数量等方面进行检查验收，在一切确认无误后，将其交由裁剪部门，有裁剪师傅根据衣服版子进行裁剪布料。

4、裁剪师傅将布片裁剪好之后将其交由车间部门，这是工作服成型的一个主要工作，其中衣服的一些后道工作也可在此阶段完成。

5、在工作服下车位之后，如果印绣字服务要拉去印花部门或者绣花部门（印绣字工作也可以在衣片阶段完成），之后进行整烫包装。

1、团购服装供应商来到需求单位时，需求单位应咨询供应商厂家员工人数，是否有自己的制版间，和版师，机器设备是采用的进口设备，是否是国产大厂品牌设备，是否有定型机，是否是裁版运烫工艺，服装生产工人是否是生产工装工作服还是职业装，是西服，是衬衫这些都应该了解。

2、供应商带过来的服装看一下工艺，还是版型，如果不是特别懂工艺，可试穿版型，好的服装版型即使大小不合适，但整体效果也是不会差的，一套好的服装对身材的包容性更大。

3、细节是否处理到位，是否有线头，皱是不是很多，细节部位的搭配处理。

团购工作服定做首先要考虑服装的实用性，它表现在物与精神性两个方面。团购工作服定做是区别地生活着装的。既然是工作时候穿的服装，精神性来说，必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，突出职业精神。穿上工作服，首先想到的是现在是在工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。

团购工作服定做实用性表示要适应不同的工作环境，诸多功能性的要求和制约。，为了满足产业工作的性质，综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，时髦．花俏的款式．配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确．缝纫牢固，规格号型齐全．整烫定型平整，包装精致良好。

团购工作服定做的经济耐用是实用性的又一方面。工作服的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣．一根缎带．一个徽章企标．价廉物美是大部分团购工作服定做的特点，客户层面分析来讲，团购工作服定做的费用是事先预算的；在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。

劳保工作服在各个行业都能用到，是公司企业形象不可欠缺的一部分。劳保工作服定做要先研讨到的便是它的实用价值，不会对劳动构成波及，能够运用很长时间的面料。固然劳保工作服定做的模样有我要相称新颖，要适度得添加一些盛行的成份，参照差别行业的劳动特征，地区差别，时节差别，劳保劳动服的面料也就差别。

建筑工地的劳保工作服定做已被不少工人所采纳，他们在室外劳动，每天顶风吹，被太阳暴晒，劳保劳动服就能帮忙他们免受这些危害，由于劳动服既不波及他们的劳动力劳动，穿起来有相称舒适。

劳保工作服定做需要洗刷起来容易，而且不会掉色，穿着方便，活动自由，是的劳保工作服。