团体保险计划

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一、投保目的：为您公司提供人身意外保障；

二、投保分析

人才是企事业单位重要的财富，如何提高员工士气，减少人员流失，降低因意外而造成的经济损失，是精明的决策者所面临的挑战之一，员工福利计划帮助企事业单位保护人才资源，转移风险，从降低经营成本，为单位增强凝聚力，创造财富，请把风险交给我们。

三、保险利益：

工种：一、二类职业；

1．意外身故，残疾给付：

(1)若您的员工因意外事故导致身故，获得10万元家属慰问金 ；

(2)若您的员工因意外事故导致残疾，将获得10万元的生活保障金（按伤残比例给付）；

2．意外医疗补偿：

若您的员工因意外导致医药费用（包括门诊）开支时，将按当地社会医疗保险主管部门规定的医疗费用报销，每个员工每年医疗费用限额为20000元 。

3．意外住院津贴：按住院实际日数每天补贴50元保障金。

四、投保程序

1．单位填写投保单及被保险人清单；

2．交纳保费：每人123元/人；

3．交费期：每年交纳一次保费；

4．保险公司在收费后7个工作日内出具保险合同；

五．管理与服务

1．当员工发生保险责任内事故时应尽快与我公司联系，我们指导和协助单位办理索赔事宜，在资料完备的情况下，10个工作日内将赔款划入被保险人（或受益人）指定的帐户内；

2．在保险期间可更换人员或增加人员。

注：本计划书仅供参考，具体内容以相关产品条款为准。